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学生择业观念转变 自主择业人数增加 “大一新生刚入校，我们就与教育、人社部门组织新生开展大学生就业、创业政策宣讲活动，让他们了解最新的政策，转变他们的就业、创业观念。”多吉说，大学生毕业前，他们也会将最新的相关政策通知到人，让准毕业生们在就业、创业的道路上少走弯路。此外，该校还在2013年将就业指导课与职业培训课纳入正常的教学内容，贯穿大一至大四整个教学期间。 多吉说，该校每年都会出台一些相应的措施促进高校毕业生就业。“参加公考依然是西藏多数大学毕业生的主要目标，我们每年都会拿出10多万元经费编辑教材，并组织开展专门的培训课程，结合实际，免费为学生做考前辅导。”多吉介绍，针对往年毕业生报名参加公考出现的各种各样的问题，今年该校还开展了公考报名培训，毕业生报名失误率降至10%以下。 “虽然多数高校毕业生通过公招进入公职岗位就业，但近年来，我校灵活就业与自主择业毕业生人数逐年提高，2014年有360人，2015年有470人，今年我校共有2645名毕业生，预计自主择业人数将达到500人以上。”多吉说，从这些数字可以看出，学生的择业观念已经有了转变，不再将参加公考作为就业的唯一出路。为适应高校毕业生就业的新形势，借鉴内地高校毕业生就业工作的宝贵经验，该校还积极拓宽毕业生就业渠道，确保毕业生及时就业、充分就业。 为了促进高校毕业生就业，该校每年都会协调用人单位在学校举办20多场小型的专场招聘会，并将招聘信息及时发布在学校的微信公众平台或张贴在学校公告栏等明显的地方，让学生及时了解最新招聘活动。此外，为了增加毕业生求职成功率，该校还每年组织学生参加全国职业能力鉴定，帮助学生取得相应的职业资格证书。 校方探索新的思路 帮助学生创业就业 为做好大学生创新创业教育，西藏大学还将构建“双创+就业”的发展思路。“我们阶梯式地建立了青年发展咨询与服务中心、大学生就业辅导站、大学生创业联盟等组织，并由校内外专家、招生就业处、校团委、教务处等职能部门驱动整合资源，形成双创工作合力。”多吉说。 近年来，西藏大学一直高度重视培养学生的创新创业及实践动手能力，由教务处组织，各学院配合，聘用专业导师指导大学生传信创业项目，积极组织学生申报大学生创新创业训练计划项目。自2008年以来，该校已立项实施大学生创新创业项目653项，覆盖全校所有本科专业，累计投入经费450多万元，参与学生达3000人次，获得各类奖项116项。2015年，我校两个项目在首届西藏自治区“互联网+”大学生创新创业大赛中喜获第一名，其中，一个项目还在今年首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛铜奖，也是西藏唯一一支晋级参赛团队。 “今年我们又新增30万元作为大学生就业创业支持奖励资金，用于奖励在就业、创业工作作出贡献的单位、个人和在校自主创业的学生。”多吉说，为进一步做好西藏大学大学生创新创业工作，深入推进高校产学研工作，切实培育大学生创新创业能力，目前，该校还积极筹划西藏大学大学生创新创业孵化基地的建设，相关建设方案正在研究制定中。此外，该校还正在筹备创业辅导教师团队建设，加大对学生创新创业团队的指导力度，提高团队的实力。 |
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