2023年11月23日 星期四


拉萨力争建成100个农牧民转移就业基地

2020-04-08 10:58:41   来源:西藏商报    作者:赵越


  今年,按照拉萨市人社局制定的农牧民转移就业工作计划,城关区人社局积极对接辖区建筑工程项目务工和机械需求,组织农牧民群众上岗务工,开展以岗代训促就业工作。截至目前,共对接拉萨城投东城12号开发项目、拉萨城投5号闸项目、拉萨市便民服务中心建设项目共122名农牧民上岗务工,组织14名农牧民参加拉萨城发实业有限公司以岗代训岗位。

  组织农牧民现场签合同 实现边培训边就业边增收

  今年46岁的康桑扎西来自易地扶贫搬迁安置点——恩惠苑社区。“以前我是农民,搬迁以后,社区统一给我们做了培训意愿和就业需求登记,这次又按照我们自己的就业意愿,统一组织安排到工地上对接岗位。”

  4月3日上午,由拉萨市人社局联合城关区人社局组织开展的农牧民“组织化”转移就业上岗仪式在拉萨城投东城12号开发项目工地举行。记者了解到,该项目已经先后与来自恩惠苑社区的72名农牧民签订了劳动合同,工作岗位包括普工与技工。

  在现场,拉萨市人社局相关负责人与前来对接岗位的农牧民就薪资、工作岗位进行交流。“已经签订合同的,咱们要好好干!同时利用好这次机会向身边的技工学好技术,提高自身能力,切实实现边培训、边就业、边增收。最重要的是改变观念,要依靠自己勤劳的双手让日子越过越好!”经过拉萨市人社局和城关区人社局与项目方协调,现场解决了农牧民群众的一些实际困难和问题。拉萨城投东城12号开发项目负责人旦增珠扎介绍,该项目工期预计持续到11月底。

  建立组织化劳务输出模式

  提高转移就业的精准度

  拉萨市各县(区)明确一名副县(区)长牵头具体抓派遣机构与用工项目的对接,建立“政府+劳务市场主体+用工企业+农牧民”组织化劳务输出模式。进一步组织、鼓励和引导劳务市场主体建设,力争在今年底实现全覆盖,打造“四级劳务输出组织”。依托“四级劳务输出组织”,建立人力资源清单、市场岗位清单“点对点”精准对接服务机制,提高转移就业适配性和精准度,确保高质量转移就业。

  指导开展用工对接和劳务服务工作,不断促进劳务输出常态化开展和规模化转移就业,对接落实好工程项目吸纳本地农牧民用工比例要求,力争全年有组织劳务输出人数占转移就业总人数比例突破35%。

  推行转移就业岗前培训

  加大订单定向式培训力度

  积极推行转移就业岗前培训,建立“以岗代训”等新型培养机制,进一步提升农牧民培训针对性和实效性。紧密结合农牧民工建筑行业三年培训行动计划,积极与项目主管部门主动对接,运行实施“项目主管单位+施工单位+农牧民”技能培训模式,重点通过在国有建筑企业以岗代训的方式,培育壮大本地建筑行业技能人才队伍,扩大用工规模和比例。

  继续加大订单定向式培训力度,确保培训人数不低于培训总人数的45%。依托行业主管部门、龙头企业、各类培训力量,以市场为主体,大力实施“千人骨干人才培育工程”,努力培养一批各行业系统的专业技术能手,打造关键时刻靠得住、顶得上的本地技能骨干人才队伍。

  充分结合本地产业发展和农牧民就业需要,将各类工业园区、产业园区作为就业主阵地,主动与各类企业进行有效对接,重点培育一批农牧民转移就业基地,力争今年底建成100个农牧民转移就业基地,并依托基地开展订单定向式和以工代训式技能培训,让更多的群众就近就便、不离乡不离土就能融入当地产业发展,实现稳定就业。

  今年,拉萨市将持续扩大劳务输出样板县乡村辐射带动作用,扩大4县8乡11村在劳务对接、规模化转移、职业技能培训等方面创新举措,健全完善“对接—培训—转移”一体化劳务输出机制,力争样板县乡村农牧民转移就业率达90%。