那曲市转移就业让贫困劳力吃上“技术饭” - 西藏要闻 - 西藏在线
2019年02月19日 星期二


那曲市转移就业让贫困劳力吃上“技术饭”

2019-02-19 10:05:54   来源:中国西藏新闻网   作者:王晓莉 张宇

就业是民生之本,也是脱贫之要。2018年,那曲市大力实施“七项精准、两大举措”,坚持“就业围着脱贫转、助力脱贫促就业”,采取“订单式、菜单式”的培训模式,对贫困劳动力进行精准培训,让他们通过掌握一技之长实现就业,为脱贫致富打开了一扇窗。2018年,那曲市实现建档立卡贫困劳动力转移就业38638人,就业增收4.63亿元。

  就业是民生之本,也是脱贫之要。2018年,那曲市大力实施“七项精准、两大举措”,坚持“就业围着脱贫转、助力脱贫促就业”,采取“订单式、菜单式”的培训模式,对贫困劳动力进行精准培训,让他们通过掌握一技之长实现就业,为脱贫致富打开了一扇窗。2018年,那曲市实现建档立卡贫困劳动力转移就业38638人,就业增收4.63亿元。

  那曲市转移就业脱贫工作自2016年实施以来,精准脱贫转移就业组通过教育引导、奖励机制、刚性推动等多种措施,以专业培训与转移就业同步、“输血”与“造血”衔接,逐步转变那曲市贫困户“等靠要”思想,使“劳动光荣、勤劳致富”的思想深入人心,农牧民群众实现从“不愿动”到“动起来”的重大转变,为打赢精准脱贫攻坚战打下了坚实的基础。

  2018年,那曲市脱贫攻坚转移就业组实施“七项精准、两大举措”,紧盯转移就业和技能培训目标任务,坚持“就业围着脱贫转、助力脱贫促就业”的工作思路,不断完善扶持政策,细化帮扶措施,紧盯转移就业工作目标,扎实推动转移就业促进脱贫攻坚各项工作,取得了明显成效。

  培训先行,让贫困劳动力拥有一技之长

  工欲善其事,必先利其器。对贫困劳动力进行精准培训,让他们掌握一技之长,是实现转移就业的基础。

  那曲市按照“以需定培、以岗定培、以产定培”的要求,采取自下而上、上下联动的方式,在逐户逐人调查统计的基础上,以各县自主培训为主、市级集中培训为辅,采取“订单式、菜单式”的培训模式,提升培训实效,极大地解决了市场就业岗位需求与老百姓技能水平不匹配的问题,缓解了市场就业结构性矛盾,让劳动力吃上“技术饭”,逐步成为那曲新时代经济建设的主力军。据统计,全年共计投入专项技能培训资金1508万元,有针对性地开展253期技能培训,涉及三十余类专业技术工种,使全市9882人实现技能培训。

  同时,那曲市逐级明确市、县区建档立卡贫困劳动力29587人的岗位对接指标任务,打好市、县区、乡镇三级“组合拳”,确保见岗位、见收入、见贫困劳动力“三见”,促进转移就业。

  完善机制,建立就业服务“蓄水池”

  劳动力的信息不停在变,就业岗位信息也在变。针对这种变动性,只有构建一套切实可行的保障机制,建立就业服务“蓄水池”,才能实现贫困劳动力与就业岗位的无缝对接。

  2018年,那曲市针对底数不清、情况不明、数据不精准的“瓶颈”,紧紧围绕全市建档立卡贫困劳动力脱贫目标,充分利用创先争优强基惠民驻村工作队的资源优势,建立了“一库六册”工作机制,精准掌握贫困劳动力的转移就业状态、受训情况、岗位需求、创业意愿、受教育水平、培训需求等基本情况,建立了建档立卡贫困劳动力资源台账,以“工匠精神”抓精准统计。

  目前,那曲市建档立卡贫困户劳动力有57829人,其中可流动性劳动力29587人、不可流动性劳动力28242人,做到了“底数清、情况明、数据实”,确保了不漏一户、不漏一人。

  量身打造,让贫困劳动力精准就业

  贫困劳动力状况千差万别,只有针对每个贫困家庭量身定做不同的就业方式,才能够真正实现脱贫。

  针对那曲市缺乏劳动密集型企业、就业渠道单一的问题,那曲市依托“一乡一社”“一村一合”以及项目建设领域的需求,主动与公司对接,通过那曲特色产业帮助建档立卡贫困劳动力实现就近就地就业;通过“走出去”找岗位、“请进来”开招聘会等方式进行劳务输出,完成全年就业援藏目标任务;引导建档立卡贫困劳动力参与本地项目建设,鼓励建筑施工单位吸纳建档立卡贫困劳动力就业;通过与国资委、工商联、个体工商户等本地企业积极对接,促进建档立卡贫困劳动力实现就业;根据人居环境整治行动的用工需求,不断扩大建档立卡贫困劳动力实现长期稳定就业。

  就业是民生之本,也是脱贫之要。2018年,那曲实现建档立卡贫困劳动力转移就业38638人,就业增收4.63亿元,并根据贫困户进入、退出的实际状况,实行动态管理机制,为贫困户脱贫致富打开了一扇窗。

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