西藏5100，一个民族企业“砥砺奋进的五年”

2017-10-13 08:57:15   来源：消费日报网   

　　很多人都知道“西藏5100”是一瓶矿泉水，它来自青藏高原最神圣的念青唐古拉山脉。它质地清冽，富含锂、锶、偏硅酸等多种矿物质。经过多年的不懈努力，5100实现了自己企业的宗旨： “向全世界提供品质最好的水”，它也成为了中国高端瓶装矿泉水产业的领导者。

 

　　2017年3月，在中国食品行业诚信建设峰会暨中国食品口碑榜会议上，西藏5100荣获“最受消费者信赖的十大饮品品牌”，并获得“最受尊敬企业”称号。

 

　　2017年7月在，第六届中国财经峰会上，西藏5100凭借其履行企业社会责任方面的卓越贡献，荣获此次峰会“2017企业社会责任典范奖”。

 

　　在“2017年度中国矿泉水十大品牌总评榜”上，西藏5100也榜上有名。

 

　　“西藏5100”，这瓶来自高原的水，成就了自身的传奇。

 

　　五年来，西藏5100这个诞生于念青唐古拉山脉的民族企业砥砺奋进，乘着深化改革的东风，艰苦奋斗，开拓创新，不断完善自身各项建设，提高企业竞争力，真正成为了青藏高原上一颗闪亮的明珠。同时，作为一家负责任的民族，西藏5100积极投身社会公益事业，为改善当地人民生活状况，提升整个区域经济实力作出了不可磨灭的贡献。

 

　　自身的经营发展是企业立足的根本，而主动承担相应的社会责任，则是企业生存的关键。5100诞生于青藏高原，这片地广人稀的“人间净土”，有着圣洁的雪山、灿烂的阳光和湛蓝的天空，然而这里也有着最严酷的自然环境，而且由于各种历史、自然、社会因素的影响，西藏长期处于欠发达状态，贫困成为西藏发展最大的障碍。

 

　　自党的十八大以来，西藏进入了全面建成小康社会的关键时期。改善藏区人民的生活质量、增加藏区百姓的收入，是被党和政府时刻牵挂于心的重责大任。作为一家生于斯长于斯的民族企业，最大的社会责任自然便是帮助当地居民走出贫困的阴霾，将企业发展的红利让渡给更多的父老乡亲。

 

 

 

 

　　根据阿玛蒂亚森等人提出的理论，贫困不仅仅指经济条件差、收入水平低，更主要的是指贫困人口参与机会和参与能力的不足。对于中国这样地域广阔、国情复杂、经济发展水平较低，但是贫困人口规模庞大的国家而言，依靠外来援助“输血式”的扶贫难以可持续地解决贫困问题。扩大贫困人口的参与机会，提升参与能力，实行“造血式”的开发扶贫，既是中国过去几十年推进减贫工作的重要经验，也是实现减贫目标的必由之路。进行“造血式”扶贫的重要模式之一是发展地方优势特色产业。

 

　　西藏是中国水资源最富集的省区，水资源总量、人均水资源拥有量、冰川总面积等指标均居全国第一。数据显示，西藏多年平均水资源总量为4394亿立方米，占到全国的16.5%。同时，西藏水资源质量和纯净度极高，是世界公认的最好的淡水资源之一。可是，如果仅仅单纯的采集走这宝贵的资源，对当地人民将没有丝毫的帮助，对当地自然环境也会造成不可逆的破坏。

 

　　“西藏5100”在诞生之初就立足当地，克服种种困难坚持将灌装厂建在水源地。这不仅保证了每一瓶水的质量，更是为当地经济发展带来了不可估量的价值。在公司不断发展壮大的同时，5100水厂全力帮助当地老百姓增收致富，从2005年起开始招收大量当地无技术、文化水准低的农牧民，将他们培养成自己需要的人才。

 

　　“我们家里一共五口人，进工厂以前，我只上了小学。那个时候，我不会说汉语，没有固定工作，只能帮家里放牧。全家人辛苦劳作一年，也只有几千块的收入，生活条件很差。”在5100水厂工作的藏族姑娘洛桑回忆起曾贫穷的生活仍然心有余悸。“进入工厂后，我不光接受了汉语培训，还学习了电脑操作。虽然学习过程漫长又无趣，但是我还是很开心，现在我们家生活完全是今非昔比了，我觉得自己付出的一切汗水都是值得的。是5100这个大家庭给了我们前进希望。”经过严格的知识、技能考核，如今的洛桑已经是5100水厂的一名“白领”。能够带领家人一起走出贫困，是她最自豪的事情。

 

　　凭借自身的努力和公司的不断培养，洛桑从过去一个普通员工成为厂里的行政部经理。她用自己的劳动所得给家里盖了新房，供弟弟上学，成为家里的顶梁柱。

 

　　洛桑的故乡在西藏当雄县公塘乡冲嘎村，是一个典型的封闭落后的村落，村民住着土坯房，过着酥油点灯的原生态生活。以畜牧业为生的村民很少接受过系统教育，年收入1000多元，是当地村民普遍的收入水平。

 

　　洛桑故事只是当地老百姓脱贫的一个缩影。受益于西藏5100的发展，西藏当雄县公塘乡冲嘎村成了远近闻名的小康村。大多数村民年均现金收入已达四五万元，约有一半的农户家里盖起了新房，几十个家庭买了小轿车。村里有了网、通了电，环境整洁，处处洋溢着新景象。目前在这里的水厂里近90%的员工都是当地的藏族百姓。进厂之前，他们大多是当地普通牧民，而如今，员工平均月收入超过4000元。

 

　　除了直接招募员工，西藏5100还在当地成立了运输队；并且出资铺设了当地第一条村级柏油公路；为18个村组提供了基本生活用电，每年由企业为牧民提供的电费补贴达50万元；还积极投入到当地的基础教育、医疗卫生、贫困救助等方面的建设中；还设立了“西藏5100教育发展专项基金”，每年为当地学校提供不少于100万元的教育经费资助。

 

　　西藏5100为当地农牧民带去了新的信息和知识，打破了传统农牧环境中信息极度闭塞、思想简单固化的状态。农牧民在接触和融入企业的生产经营活动时，不仅知识文化水平和劳动技能得到极大提高，而且在思想观念、生活方式等方面，也发生了重大变化，法治规则意识逐步形成，生活方式和卫生习惯明显改善，从而为建立更加开放、文明的社会治理体系，打造较好的社会基础。