2021年03月26日 星期五


医疗人才组团式援藏工作:仁心仁术洒高原

2016-07-05 09:19:03   来源:中国西藏新闻网   作者:张尚华

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  仁心仁术洒高原 温暖真情满雪域

  —医疗人才组团式援藏工作综述

  “近一年来,辽宁首批医疗人才组团式援藏医疗队与医院通力协作,门急诊诊疗4600余人,收治住院患者680余人,手术130余例,会诊230余次,医院医疗卫生服务水平明显提升。”那曲地区人民医院骨外科医生袁亮告诉记者。

  像那曲地区人民医院这样,得益于医疗人才组团式援藏的西藏医疗机构还有很多。

  2015年8月19日,第一批143名组团式援藏医疗人才踏上雪域高原。工作开展近一年来,各援藏医疗队帮助建立健全医院规章制度771项,结对帮带本地医务人员292人,治疗患者近3万人次,开展新业务新技术342项,300多种中病的治疗实现了不出自治区、不出地市,门诊率明显提高。

  医者仁心,仁者方显大爱。近一年来,援藏医疗人才用仁心仁术彰显医者大爱,大幅提升了西藏医疗服务能力和各族群众健康水平。

  建机制、重引导,发展保障能力切实增强

  研究制定“1+7”医院发展目标、创(强)等级发展规划;推动“1+7”医院重点项目纳入“十三五”规划;加强“1+7”医院人才引进培养;解决“1+7”医院医疗设备和药品短缺问题;推进“1+7”公立医院改革……

  近一年来,自治区坚持把医疗人才组团式援藏工作作为“组织部长工程”来抓,建立起以区、地(市)两级组织部门牵头抓总,卫生计生、发改、教育、人社、财政、住建等部门分工负责的工作推进机制,密切加强与中央有关部委、对口支援省市、援派医院的沟通协调,各项工作有力有序有效推进。

  与此同时,研究制定了《关于深入推进医疗人才组团式援藏工作的意见》等各项政策措施,明确了工作目标、主要任务和具体措施,使医疗人才组团式援藏工作更有针对性,更具可操作性;

  研究制定了《关于进一步简政放权、加强自治区和各地(市)人民医院医疗人才队伍建设的意见》,在引进医疗专业人才、培养本地医务人员、推进受援医院改革、完善收入分配激励约束机制等方面给予政策支持;

  制定完善了《促进农牧区孕产妇住院分娩工作暂行办法》,加大农牧区孕产妇住院分娩补助奖励力度,完善危急症孕产妇抢救措施;

  研究出台了《农牧区订单式定向免费医学生培养管理办法》,强化组织分配和调控,确保订单式定向培养的医学毕业生下得去、用得上、留得住。

  建立工作推进机制,注重政策引导,为医疗人才组团式援藏工作的顺利开展提供了坚强领导和有力保障。

  搭平台、引技术,科研管理水平稳步提高

  “北京市组团式援藏医疗队自去年8月19日入藏以来,结合临床工作,从课题申请的各环节全面指导本地医生,逐步实现科研能力由‘输血’向‘造血’的转变。目前,获批研课题等10个项目,已落实资金516余万元。”北京市组团式援藏医疗队队长、拉萨市人民医院院长于亚滨介绍。

  医疗人才组团式援藏工作开展以来,各援藏医疗人才站在治边稳藏的战略高度,以提高全区人民群众健康水平和提升医疗服务能力为己任,充分发挥支援医院在学科、专科、管理等方面的优势,稳步推进各项工作开展,工作成效显著——

  医院发展方向进一步明确。制定了医院等级创建工作方案或计划,等级医院创建有序开展。目前,林芝、昌都市人民医院已成功创建“三级乙等”医院。阿里地区人民医院通过“二甲”初审。拉萨市人民医院创建“三甲”试评指标达到要求;

  硬件设施得到改善。通过争取援藏资金和当地政府投入等渠道,各受援医院陆续完善基础设施,补充配置了急需的医疗设备,医疗硬件条件普遍得到改善;

  医院管理水平普遍提升。通过健全规章制度、完善工作标准、规范执业行为、加强精细化管理,优化了医疗流程,提升了医疗服务质量。目前,援藏医疗专家共帮助受援医院健全制度771项、提出规范医院管理的意见建议602条,受援医院管理水平普遍得到提高;

  医院科研能力得到提高。通过争取科研经费、申报科研项目、加强医学科研,全面提升了受援医院的科研能力和学术水平。目前,“1+7”受援医院已有56项科研课题得到科技部门立项。

  转方式、强建设,医疗服务能力全面提升

  “上海市组团式援藏医疗队在日喀则市人民医院开展的门急诊,诊疗患者413人次,诊疗住院患者11929人次,组织并参加各类会诊453次,组织疑难危重病例讨论846次,进行影像检查3282人次,先后完成187人次危重病人的抢救;开展教学查房831次,规范医疗技术及操作规程57次,带教指导操作45次。使日喀则市人民医院医务人员进一步了解和掌握新的诊疗方法和诊疗技术,有效提高了当地临床诊疗水平。”上海市组团式援藏医疗队队长、日喀则市人民医院副院长邵志民告诉记者。

  学科建设是医院发展的原动力,是医疗技术水平提高的具体体现。近一年来,“1+7”医院重点学科建设得到加强。确定重点建设专科51个,制定专科发展规划114项,开展新技术342项等。同时,通过转化推广新技术和新业务,门诊量和手术台次明显增加,医院的整体服务能力得到提升。

  医院的发展,关键在于人才的培养,在国家政策倾斜、人才引进的基础上,医疗人才组团式援藏工作更加注重本地化人员的培训培养。

  广东省组团式援藏医疗队采取医教研相结合,鼓励、支持和创造条件,让带教对象参加学术会议和相关培训,开拓视野,培养综合性人才,指导进行临床科研,提高科研意识;开展继续教育培训,引进“学分”考核制,制定了继续教育学分考核标准及奖惩措施,加大继续教育力度,提高医务人员素质。

  重庆组团式援藏医疗队结合昌都市人民医院疾病谱和广大患者实际需求,重点打造与高原病相关的特色专科,倾全力培养学科带头人,重点专科建设工作得到了有力推进。儿科、重症医学科由弱变强,业务量明显增加,有效缓解了群众对重大疾病的“恐惧感”,“看病难、看大病更难”的瓶颈制约逐步破解,今年1至5月医院转诊转院率较去年同期下降20%,危重病人抢救成功率提高了18%。

  自治区卫生计生委主任王云亭表示,下一步西藏将进一步明确目标、细化任务、加强沟通、紧密协作,深入推进医疗人才组团式援藏工作,为全面提升医疗卫生服务能力,实现“大病不出藏、中病不出地市、小病不出县乡”,“十三五”期间全区人均寿命提高2岁,全民免费体检、有病就医、住院分娩、地方病免费救治全覆盖作出新的成绩。