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今年是决胜全面小康的开局之年，也是贫困县、贫困村摘帽退出的第一年。在这样一个关键时期，成都市启动了第四批援藏干部人才赴藏区开展脱贫攻坚等援助工作。本周内，532名优中选优的干部人才就将开赴藏区工作，两年的时间里，他们将围绕省委提出的“两不愁、三保障”和“四个好”目标任务，聚智聚力，精准施策，推动各项工作落地见实。 担好纲、带好头 选派党政干部和专业技术人才 按照四川省委、省政府对新一轮扶贫工作的统一部署，省内经济较为发达的7个市和35个县（市、区），结对帮扶藏区彝区45个县（市、区），其中，成都市在继续对口支援原甘孜州10个藏区县的基础上，新增加9个藏区县（甘孜州4个、阿坝州5个）。“市委高度重视援藏工作，制订了详实的援藏工作方案，倾力帮助藏区发展。成都市作为全省藏区最主要的援建地，将以首位城市的政治担当，在援藏工作中担好纲、带好头，帮助藏区人民在2020年同步实现小康。”市委组织部相关负责人表示。 记者从市委组织部公务员处了解到，按照省委部署，532名成都市第四批援藏干部中，党政干部228人，专业技术人才304人（其中教育、卫生各95人）。在选派模式方面，采取“一对一”选派模式，即由19个承担援助任务的区（市）县，各选派28名援藏干部人才。选派的干部主要从市县两级递进培养计划和优秀人才库中选派，要求政治立场坚定、党性修养过硬、大局意识较强；善管理、懂业务、有经验，能助推藏区持续发展；吃苦耐劳、勇于担当、甘于奉献。 改善民生是硬基础 不断增强藏区自我发展能力 牢记使命，真抓实干，以认真负责的态度、扎实过硬的能力、严谨务实的作风，务实推进藏区发展稳定。市委组织部相关负责人介绍，532名干部人才进藏区后，将把改善民生作为硬基础，聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”目标任务，帮助解决住房难、吃穿难、上学难、看病难等藏区群众牵肠挂肚的问题。“做暖民心、惠民生的好事实事，特别是把准和解决导致贫困发生的根源问题和关键问题，从根本上帮助藏区群众脱贫解困。” 加快发展是硬道理。与此同时，援藏干部还将聚焦发展这一解决藏区各种问题的“总钥匙”，立足藏区资源优势，找准帮扶项目、帮扶资金与受援地的结合点，理清思路、做好规划，不断增强藏区自我积累、自我发展的能力。 |
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