西藏第四批驻村工作队交出精彩“答卷”

2015-10-26 09:28:41   来源：西藏日报   作者：巴典曲扎

　　原标题：落实任务强基础 创新载体惠民生

　　全区第四批创先争优强基础惠民生活动开展以来，各驻村工作队认真贯彻落实西藏自治区党委强基惠民“1511”部署即“贯彻一条主线、完成五项任务、巩固一个成果、实现一个目标”的总体工作部署，围绕五项任务，狠抓落实；创新活动载体，驻村工作亮点纷呈；加强组织领导，为驻村工作提供有力保障，持续有效推进干部驻村工作，取得显著成效。

　　围绕五项任务，狠抓落实。一是建强基层组织。林芝市各驻村工作队积极引导村“两委”班子，尤其是党支部书记、第一书记进一步落实党建责任制，按照基层党建现场述、广泛评、深入考“三位一体”的“三级联述联评联考”模式，督促他们履职尽责，接受考评。同时，为村“两委”班子成员、农牧民党员上文化课，举办培训班，共培训村干部1300余人次，培训农牧民党员8200余人次。日喀则市各驻村工作队积极实施“万名村干部文化素质提升工程”，实现党员培训全覆盖，村“两委”班子成员培训全覆盖，帮助村（居）理清发展思路4238条，找准发展路子2480个，制定、完善和实施经济发展规划1724项。二是维护社会稳定。拉萨市各驻村工作队在继续推行网格化服务管理和“双联户”工作模式的基础上，深入开展社会矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”行动，实现“三不出”目标。阿里地区各驻村工作队全面落实区党委、地委一系列维稳工作部署安排，健全防控网络，完善维稳机制，化解矛盾纠纷，确保基层和谐稳定。

　　三是拓宽致富门路。山南地区各驻村工作队从村（居）实际出发，充分调查研究，立足资源、区位、产业基础等优势，认真落实“产业、品牌、商标”三推进战略，帮助村（居）发展村级集体经济组织实体581个、合作经济组织实体389个，有力推动了民生事业快速发展。拉萨市各驻村工作队依托“净土健康产业”优势，帮助村（居）理清发展思路470条，找准发展路子311个，制定、完善和实施经济发展规划263项。四是开展感恩教育。拉萨市各驻村工作队紧密结合“3·28”百万农奴解放纪念日、“六五”普法、自治区成立50周年庆祝活动，广泛宣传自治区成立50年来的发展成就，让群众真正明白“惠在何处、惠从何来”。那曲地区各驻村工作队紧紧围绕“感党恩、算富账、要稳定、求发展”这一主题，深入宣传党的方针政策，深入开展反分裂斗争、民族团结等主题教育。五是办实事解难事。阿里地区各驻村工作队认真解决群众要求迫切的出行难、饮水难、通讯难、转场难等13件实事，方便群众生产生活，为农牧区长足发展奠定坚实基础。今年以来，投入1000余万元改造电网、建3G通讯网络、修转场路等。昌都市各驻村工作队积极为群众做好事、办实事、解难事，化解和妥善处理各类社会矛盾纠纷2755件，与群众“结对认亲”8681对，解决民生问题3180件，帮助6346户收割农作物18183亩。

　　创新活动载体，亮点纷呈。山南地区各驻村工作队结合实际，突出“自选动作”。一是深入开展“十星模范村”创建活动，第四批“十星模范村”自验工作已经完成，推荐上报28个村（居），形成了你追我赶建设新农村的生动局面。二是深入开展创业意识教育，开展创业培训2120场次，扶持1871人实现自主创业，进一步提高农牧民群众的发展意识和创业本领。三是创新开展了以党的政策、爱国主义、知恩感恩、发展生产、维护稳定为内容的“法律进万家”宣讲活动，进一步增强群众学法、用法、守法意识。日喀则市各驻村工作队强化“六个转变”，提升驻村工作成效。一是认识上由“短期认识”向“常态认识”转变。通过完善学习、例会制度，建立强基惠民信息宣传平台等方式，深入开展驻村工作常态化宣传教育。二是形式上由“单兵作业”向“集团作战”转变。着眼于县乡村整体规划，探索“强乡带村”模式，实现优势互补、资源共享，下活“一盘棋”。三是任务上由“面面俱到”向“重点突破”转变。抓住建强基层党组织这个关键，积极实施“万名村干部文化素质提升工程”，实现党员培训全覆盖，村“两委”班子成员培训全覆盖。四是方法上由“干部驻村”向“干部助村”转变。帮助驻在村理顺工作思路，建立健全规章制度，解决民生方面的突出问题，有效推进驻村工作规范化、标准化建设。五是项目上由“输血治标”向“造血治本”转变。积极开展精准扶贫工作，帮助村“两委”开展贫困群众摸底核实和建档立卡工作。以“一村一品”“一村一业”为目标，实现“短平快”项目全覆盖。六是作风上由“被动应付”向“主动作为”转变。以“三严三实”专题教育为契机，突出问题导向，严肃驻村工作纪律，深化党员承诺践诺，注重提拔使用有驻村经历的干部，树立了注重基层的良好用人导向。

　　加强组织领导，保障有力。加强领导，完善体制机制。日喀则市进一步明确重点、严格纪律、重塑规矩，进一步调整充实工作人员、细化责任分化、完善工作机制，为深入开展驻村工作提供了有力的组织保障。昌都市按照“七个新”的要求，进一步完善《驻村（居）工作队目标管理责任制考核办法》和《驻村干部管理办法》，制定了《驻村（居）工作县（区）考评办法》，健全了驻村工作长效机制。督促检查，确保活动成效。林芝市采取自查和巡回检查组实地检查相结合，明查与暗访相结合，跑面与蹲点相结合的方式，加强地、县两级巡回督导检查，确保各项措施落到实处、取得实效，确保敏感时段、重要节庆期间基层和谐稳定。今年以来，市、县（区）、乡三级共开展巡回检查180余次，覆盖率达98%。强化宣传，营造良好氛围。山南地区开辟“百姓看驻村”“驻村动态”等强基惠民专栏，建立驻村微信群、手机报，充分发挥驻村综合信息系统功能，广泛开展“驻村故事”征文活动、文化文艺创作活动，举办“我的驻村故事”演讲比赛，全面报道强基惠民活动情况，努力营造良好氛围。