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为使机关作风效能建设落到实处，加强作风建设，促进效能提升，当雄县委、县政府精心组织、周密部署，采取形式多样的举措，有效转变了机关工作作风，提高了工作效率，增强了干部素质。
当雄县组织召开了全县机关效能建设工作会议，成立机关效能建设领导小组，明确机关效能建设责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的效能建设工作格局。定期召开机关效能建设工作例会，及时汇报工作开展取得的实效及存在的问题。
当雄县各单位、各部门积极组织本单位干部职工进行技能和业务理论知识培训，切实提高了干部职工思想整治素质和服务群众的本领，解决了工作中存在的“不懂”和“不会”问题。通过建立完善管理服务制度，规范权力运作，依法行政，促使各行业管理由重管理轻服务向管理与服务并重模式转变。
自此次作风效能建设活动开展以来，当雄县全县干部职工牢固树立“服务好每一位群众”的意识，实行机关干部“全员服务”、“全天候服务”、“全方位服务”，真正把群众的利益维护好、实现好。
该县通过细化机关作风效能建设中存在的问题，明确整治重点，建立健全各项规章制度，用制度来管人理事。严格执行上下班考勤、公务接待、值班制度、车辆管理等制度。坚持单位内部管理和外部监督相结合，加大监察力度，严格查处在机关效能建设方面出现的不良现象和违纪行为，促进和巩固机关效能建设的成果，推动机关效能建设制度化、规范化。
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