西藏昌都地区两年引进516名紧缺专业人才

2013-09-20 09:59:33   来源：西藏日报   作者：闫党恩 梁军

 

　　积极与人才引进院校沟通联系，通过网络媒介、学校宣传栏等渠道向100余所高校发布《引进人才公告》，就引进人才优惠政策及条件进行广泛宣传。同时，积极争取校方支持，通过印发宣传资料、召开座谈会等形式，大力宣传昌都面临的良好发展机遇，打消疑虑，激发引进人才干事创业、投身雪域高原的热情。

 

　　把好人才入口关。在引进人才过程中，按照“自愿报名、择优录用”的原则，先后在各大院校召开专场招聘会110余场次，严格报名、面试、考察、体检等程序。在报名过程中，按相关条件对报名对象进行严格审查，面试毕业生1000余人次，并与符合条件的毕业生初步达成意向协议。

 

　　坚持以待遇留人。近年来积极争取财政资金，先后投入90多万元用于引进工作经费、引进人才进昌差旅费等。为引进人才每人每天补贴50元，在昌都地区会议中心提供自助餐，集中解决引进人才的用餐问题。特别是今年，计划投入10万元，为引进人才购置进昌生活物资。

 

　　营造良好环境。召开全地区范围引进人才座谈会，大力宣传引进人才在推动昌都经济社会发展中的作用，宣传引进人才政策，营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会氛围。同时，在引进人才分配时，优先向地、县直机关倾斜，并深入基层对用人单位合理使用人才、落实待遇以及管理服务工作进行跟踪检查，营造良好的工作和生活环境。