聂荣四大举措开创党建工作新格局

2013-05-10 10:07:03   来源：西藏日报   作者：谢伟

 

　　规范年度考察考核工作，强化领导班子和干部队伍建设。今年4月，县委制定了《聂荣县乡（镇）、县直单位、寺管会领导班子及班子成员年度考察考核工作制度》，形成了干部考察考核工作长效机制。

 

　　进一步加大财政投入力度，着力强化牧区基层组织建设。根据《中共那曲地区委员会关于加强农牧区基层组织建设的意见》精神，按照工作重心下移、经费物质保障向下倾斜的原则，进一步巩固和加强基层基础，今年4月，县委、县政府研究决定，在整合地区下拨的乡（镇）基层组织保障经费30万元和村级组织工作经费47.4万元的基础上，从县财政中挤出50万元资金，作为基层组织建设活动专项经费，主要用于基层组织开展各项活动、党员教育培训、党员表彰、党员信息库建设与维护等工作，确保基层组织有钱干事、能够干事、能干好事，力争牧区基层组织建设更上一层楼。

 

　　对部分村（居）党支部书记，探索建立异地任职方式，抓好支部班子建设。由于历史原因，该县部分村由于存在着家族式村、部落式村的问题，这些村在公推选举或在为群众开展工作时，产生一些不合理、不公平的问题。为有效解决上述问题，建强村党支部班子，聂荣县因地制宜，探索建立异地任职的方式，把工作能力强、责任心强和想干事、能干事、干成事的村干部委派到这些家族村和部落村中任职。截至目前，共有22个村党支部书记实现了异地任职。

 

　　多措并举，扎实开展后进党支部的整顿提高工作。该县采取乡（镇）主要领导与30个力量薄弱、管理难度大、群众意见多的村（居）党支部、12个后进党组织以结对帮扶的形式，加强组织领导、指导帮扶。经过整顿转化，目前，30个村党支部群众满意率都达到了80%；对12个后进党支部书记全部进行调整。在10个后进村中，9个村由优秀驻村工作队队长兼任该村党支部第一书记，1个村由政治素质高、熟悉并热爱基层工作、善于带领群众致富的乡干部担任村支部书记，有效优化了后进村党支部班子。